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贝博集团严格落实党建工作责任制推动党建工作“三个提升”

  今年以来,贝博集团党委充分强化新时期党建工作的各项举措,严格落实党建工作责任制,切实把做好党建工作,作为开展其他工作的根本保障,做到了“三个提升”。

  一是党支部标准化提升。党支部标准化建设是集团党委着力推进的一项重点工作。在去年全面铺开、培树8个示范点的基础上,今年集团党委进一步加大工作力度,在“抓班子、抓骨干、抓场所、抓载体、抓制度、抓实效”上持续下功夫,不断夯实基层基础,切实提高各级党组织服务发展、服务职工、服务党员的能力和水平。全面推进支部工作标准化管理,实施ABC分级考核,通过月度检查、季度考核、半年评级的方式,推进晋档晋位,全年达标率60%以上,3年之内确保全部达标。

  二是党群干部素质提升。党群干部是强化党建创新的领导者、策划者和推进者。集团党委坚持“请进来”与“走出去”相结合、内部交流与外部对标相结合、课题研究与实践锻炼相结合,全面加强党群干部学习教育培训,不断提高政策理论水平和业务技能素养。各公司党委切实按照集团党委部署,结合实际制定学习培训计划,有效地探索了做好新时期党建工作的思路和方法。如纯碱公司推行书记“课题制”,以“强化责任、担当使命,做好新时期党建工作”为主题,号召各基层组织书记在深入调查研究的基础上,撰写课题研究报告,研究党建工作主要任务和方法,为提升党建工作声势和为民服务实效,起到了明显的促进作用,受到了公司职工的一致好评。

  三是围绕中心活动提升。面对外部复杂政治经济环境和严峻市场竞争挑战,集团党委持续深化全员形势任务教育,全面开展职代会报告宣讲、企业文化故事演讲、党员红色教育等系列活动,进一步增强全员大局意识、忧患意识、责任意识。打造党员品牌工程,持续深化党员先锋岗、党员责任区、党员亮牌示范等主题实践活动,组织开展了党员课题攻关、承诺践诺和志愿服务等系列活动,充分彰显了广大党员的先锋模范作用,做到了贝博一盘棋,上下一条心,共迎风险挑战。

冀公网安备 13020902000126号

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